erikatym https://blog.hatena.ne.jp/erikatym/ erikatym’s diary https://erikatym.hatenablog.jp/ 従業員レベルは、確かに高い。 しかし、それを「誰もがレベルアップできる」仕組みや習慣を整えていくことに大きく欠けている。 別に、「自分の用意した通りにしろ」ではない。むしろ自分の考えを持つことが重要と教えられている。 仕事観もすばらしいひとだ。 でも、人に関心を持っていないのだ。 私はこんなに頑張ったという自慢話。 お前らもついてこい！にも、従業員「で？どうすれば？そりゃ●●さんはすごいのは知ってるよ。」 異なる回答が返ってきたら「でも」。 問いかけに見えることは、同意を求めたり、自分が満足するための質問。 本人はこだわっていないポイントでほめられる。 実は「相手に問いかけ、言葉を引き出してい… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ferikatym.hatenablog.jp%2Fentry%2F2017%2F02%2F06%2F024540" title="他人に関心をもたないとどうなるか - erikatym’s diary" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2017-02-06 02:45:40 rich https://erikatym.hatenablog.jp/entry/2017/02/06/024540 1.0 100%