<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>eruk</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/eruk/</author_url>
  <blog_title>センボク</blog_title>
  <blog_url>https://eruk.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>day</anon>
  </categories>
  <description>同じ会社の中にいるとはいえ、もちろん人間であるから、皆それぞれに個性というものがあるのは当然なのだけれども、しかし「仕事」というものをするのであれば、ある程度はワク、というか「ここまではみんなの了解事項だから説明する必要はないよね？」という基準みたいなものがあってくれると、ありがたいのになあと思う。けれど、入社した年だって違うしそれぞれ社内で通ってきたみちのりだって違うのだから、そんなワクなんて簡単にはつくれない。それくらいはわかる。だから、同じ事象Ａということを何人かに提供する場合に、それぞれ、その人に合わせたかたちでそれを提供する必要が生じる。こういうことがけっこう仕事の大変さに影響してい…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Feruk.hatenablog.com%2Fentry%2F20071201%2Fp1&quot; title=&quot;みんなみんないきているんだ - センボク&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2007-12-01 00:00:00</published>
  <title>みんなみんないきているんだ</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://eruk.hatenablog.com/entry/20071201/p1</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
