EternalBlueBullet https://blog.hatena.ne.jp/EternalBlueBullet/ Web3徒然ブログ https://eternalbluebullet.hatenablog.com/ ビジネス 仕事 こんにちは。 同僚の方と話して考えたことです。 結論、会社の中で、一個人が、他部門に対して感じる不平等感、 それは経営者側からすれば、役割分担に過ぎないと言う事。 そして、個人が不平等感を感じないためには、会社のミッションを 社員にもっと理解してもらう必要があるのでは、ということです。 利益を即時出せる部門と、未来の利益を目指す部門がある 話の要旨としては、 お客さんから直接対価をもらう現場の部門から見ると、 研究開発部門は、時に遊んでいるようにも見えることがある、という話。 前者は、日々の業務が、お客さんに向けられたもの。 それ故、業務が直接売り上げになっていると捉えられます。 一方で、個人… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Feternalbluebullet.hatenablog.com%2Fentry%2F2021%2F06%2F23%2F214650" title="会社の中で感じる不平等感の正体 - Web3徒然ブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2021-06-23 21:46:50 rich https://eternalbluebullet.hatenablog.com/entry/2021/06/23/214650 1.0 100%