EternalBlueBullet https://blog.hatena.ne.jp/EternalBlueBullet/ Web3徒然ブログ https://eternalbluebullet.hatenablog.com/ 仕事 雑記 こんにちは。ヤスヤスオンファイヤーです。 今日の結論としては、 社員にスキルアップのため勉強をしてほしいと考える経営者、管理側は、 社員にキャリア選択の自由を与えるべきということです。 目標を与えて、報酬も用意して、というのが一般的には、 社員のモチベーションを高めるとは思います。 しっかし、おそらくはできる人ほど、同じ仕事には飽きてきますし、 違うフィールドに挑戦したくなる。 全く違う分野にしょっちゅう興味をもって、勝手に勉強し始める。 会社の中に魅力的なポストをたくさんつくっておき、 自由に手を挙げてよい仕組みにする。 もちろん、審査は相応の厳しさを設定し、 経験、学習量が問われる。 自分… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Feternalbluebullet.hatenablog.com%2Fentry%2F2021%2F10%2F21%2F221641" title="社員に勉強をさせたいならば、キャリアの自由度を上げるべき - Web3徒然ブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://1.bp.blogspot.com/-xu7Tx-SUprU/WdyDj2qhQfI/AAAAAAABHdg/5V8YseWlicQ7sOyiwmB9Ls3ayQ6t4RNdwCLcBGAs/s300/kaisya_desk2_yakusyoku_man3.png Hatena Blog https://hatena.blog 2021-10-21 22:16:41 rich https://eternalbluebullet.hatenablog.com/entry/2021/10/21/221641 1.0 100%