EternalBlueBullet https://blog.hatena.ne.jp/EternalBlueBullet/ Web3徒然ブログ https://eternalbluebullet.hatenablog.com/ ビジネス 仕事 いつもお読みいただきありがとうございます。 ヤスヤスオンファイヤーです。 後輩、部下との接し方について。 結論、敬語で接した方が、部下の成長につながると考えます。 敬語で丁寧に接するとは、すなわち相手をプロとして扱うということ。まだ勉強期間だし、という態度で上司側が軽く扱う時と、丁寧にプロ相手に仕事を依頼する態度で接する時。 どちらが、部下のモチベーションが上がるでしょうか？ 私の場合、実体験として、丁寧に接してくれた方が気分も良いし、やる気も出ましたね。 まあ、ほとんどの先輩は後輩を呼び捨てにするのが普通でしょう。以前お世話になっていた部長は、誰しもをさん付けで呼んでいました。 呼び方次第で… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Feternalbluebullet.hatenablog.com%2Fentry%2F2021%2F11%2F26%2F225527" title="1年目の新人相手だろうと敬語を使って接する理由 - Web3徒然ブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://pakutaso.cdn.rabify.me/shared/img/thumb/MAX87_senjyutuwominaosu20140531.jpg?d=1420 Hatena Blog https://hatena.blog 2021-11-26 22:55:27 rich https://eternalbluebullet.hatenablog.com/entry/2021/11/26/225527 1.0 100%