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  <blog_title>エゾリスパパの育児休業日誌</blog_title>
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  <description>育児休業取得にあたっては、私から会社に２つの条件を提案しました。 ①育児休業後の配置転換はどんな場所でも受ける事。 ②育児休業後のどんな降格人事も受け入れる事。 私は現在育児休業中なので、本当のことは会社に復帰してからでないとわかりませんが、会社としては配置転換、降格人事は考えていないという事でした。 逆に「よく育児休業を取得したいと申し出てくれた」と褒められたくらいです。 実は①と②に関しては、会社側が本当にやってしまうと会社の立場はかなり悪くなります。 法律で禁じられているのです。 なのでいきなり降格、配置換えとはさすがにならないだろうと思っていました。 ただ会社側の男性育児休業ウェルカム…</description>
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  <published>2020-09-06 22:58:27</published>
  <title>育児休業取得に際しての上司の反応</title>
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