facilitydirector https://blog.hatena.ne.jp/facilitydirector/ 介護施設経営改善の実務 https://facilitydirector.hatenablog.jp/ 【あなたならどうする？──リーダーの重みと任命責任】 令和5年度の当施設の離職率は26.7％、令和6年度は**25.6％と、やや改善の兆しは見えるものの、依然として高水準にあります。特にある一部署では離職率が57.1％**に達し、深刻な人材流出が起こっています。 この原因の大半は、その部署のリーダーの指導力不足にあります。職員間のトラブルが頻発し、施設全体で決まっているルールや手順が周知・徹底されていない。その責任はリーダー本人だけでなく、任命した私自身にもあると痛感しています。 もちろん、すぐに代えればいいという話ではありません。人材の層は厚くなく、代役を立てるのも簡単ではない。だからこそ、… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ffacilitydirector.hatenablog.jp%2Fentry%2F2025%2F05%2F04%2F180614" title="あなたならどうする？──リーダーの重みと任命責任 - 介護施設経営改善の実務" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-05-04 18:06:14 rich https://facilitydirector.hatenablog.jp/entry/2025/05/04/180614 1.0 100%