<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>faculty-member</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/faculty-member/</author_url>
  <blog_title>大学教員のトホホな日常?</blog_title>
  <blog_url>https://faculty-member.hatenadiary.org/</blog_url>
  <categories>
    <anon>業界</anon>
  </categories>
  <description>うちの大学にOB・OG職員が多いことを書いたが、学生への応対だけでなく、内部組織的に見てもいろいろと弊害が目につく。 採用の実態がどうなっているのか正確なことがわからない(このこと自体問題といえば問題だが、単に私が知らないだけの話なのかもしれない)のだが、優秀な学生がとくに採用されているわけではない。多くは、コネで、部、サークルの先輩がリクルートしている場合が多いようだ(それでも試験は一応あるとのこと)。 彼らが採用されて、職員になると、次のような問題が発生する。ある課に所属する職員には、当然上司がいて、その指示に従わなくてはならない。他方で、その職員には就職のときにとくにお世話になった部、サ…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ffaculty-member.hatenadiary.org%2Fentry%2F20050706%2F1120652856&quot; title=&quot;OB・OG職員の弊害 - 大学教員のトホホな日常?&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2005-07-06 21:27:36</published>
  <title>OB・OG職員の弊害</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://faculty-member.hatenadiary.org/entry/20050706/1120652856</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
