findy-lab https://blog.hatena.ne.jp/findy-lab/ Findy Engineer Lab https://findy-code.io/engineer-lab/ Findyでは「エンジニアのプレミアム転職サービスFindy」を運営する中で、多くのエンジニアリングマネージャーや採用担当者、そしてエンジニアユーザーとお会いし、悩みを伺ってきました。その中で、エンジニアに求められる事は大きく組織のフェーズ/規模別に分類されることが見えてきました。 先日、エンジニアリング組織作りに携わる方向けには、下記のような記事も公開しております。 blog.findy.us 今回は視点を変えて、エンジニアはフェーズ/規模別に組織から何が求められているのか？を、上記の記事を参照しつつまとめていきたいと思います。 エンジニアが働く企業規模のトレンド（フェーズ別） 創業期 まず… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ffindy-code.io%2Fengineer-lab%2FPhase_skill" title="あなたはベンチャー向き？ 大企業向き？ 会社の規模によってエンジニアに求められるスキルの違いとは - Findy Engineer Lab" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/f/findy-lab/20200220/20200220173515.png Hatena Blog https://hatena.blog 2020-02-27 14:32:11 rich https://findy-code.io/engineer-lab/Phase_skill 1.0 100%