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  <author_name>fish1017</author_name>
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  <blog_title>長期投資と趣味を増やしてアーリーリタイアを。</blog_title>
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    <anon>仕事</anon>
    <anon>アーリーリタイア</anon>
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  <description>少し前のニュースになりますが、新入社員の有効求人倍率が改善された事が書かれていました。少子高齢化で若手の人口が減っているのもありますが、景気は順調に回復しているように感じます。 一方で50歳以上の中高年社員に対しては、早期退職の呼びかけやリストラの話など、明るいニュースはありません。私も50歳に近くなってきましたので、何時か（既に？）はリストラ候補に上がるのだろうな…と考えています。 人材の良し悪しとは関係なしにリストラは起きる？ 自分自身、優秀とは思っていませんが、会社の中でリストラ候補に上がるほどの問題社員とも思いません。ただ、万年赤字の部署に居ますので、何時かは部署ごと無くなる、という可…</description>
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  <published>2021-07-30 21:05:22</published>
  <title>再就職支援制度拡充から見える会社の思惑</title>
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