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  <author_name>fish1017</author_name>
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  <blog_title>長期投資と趣味を増やしてアーリーリタイアを。</blog_title>
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    <anon>仕事</anon>
    <anon>生活</anon>
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  <description>先日、社内ホームページに「人事部からのお知らせ。」が掲載されていました。主には、会社と労働組合との話し合いによる給料や賞与に関する内容であり、業績が好調な時には、出来る限り社員への還元をするような事が書かれていました。 コロナ後の景気回復で、私の会社も恩恵を受けているようですが、このまま景気が良い状態が続くとは思えず、恐らく会社は、給料は上げずに業績と連動させて賞与で調整すると思います。 給料は一度上げると中々下げにくいものですし、イスラエルやウクライナでの紛争、一時は半導体不足など世界情勢は益々読みにくくなっているので、単年で業績が良くても翌年で急激に悪化する可能性もあり、賞与で調整するのは…</description>
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  <published>2023-10-29 20:20:43</published>
  <title>社宅制度の改訂にみる会社の狙いについて</title>
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