fish1017 https://blog.hatena.ne.jp/fish1017/ 長期投資と趣味を増やしてアーリーリタイアを。 https://fish1017.com/ 仕事 少し前になりますが、ネットのニュースで「早期・希望退職をしたか、検討しているか。」という調査をした結果、98.5%の企業が「実施も検討もしていない」と回答したと書かれてました。 大手企業が希望退職を募るニュースがよく流れますので、私としては予想外に少ないという認識でしたが、やはり人手不足なのでしょう。 割に合わない部長職 先日、会社である部長さんと話す機会がありました。実はその部長さんは60歳を超えており、役職定年はおろか、定年も過ぎても役職者（部長）をしています。 もちろん優秀な方で、今でもバリバリ仕事をされている方なのですが、人手不足とは言え、60歳を超えた人に第1線で働かせるのはどうなの… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ffish1017.com%2Fentry%2F2025%2F08%2F24%2F191629" title="人手不足からの新展開: 部長職の再定義# - 長期投資と趣味を増やしてアーリーリタイアを。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/f/fish1017/20250712/20250712092309.png Hatena Blog https://hatena.blog 2025-08-24 19:16:29 rich https://fish1017.com/entry/2025/08/24/191629 1.0 100%