fitzgerald1574 https://blog.hatena.ne.jp/fitzgerald1574/ 愛と革命を…ver3 https://fitzgerald1574.hateblo.jp/ 前回に続きまして「失敗の本質」今回は前回に引き続き、ダラダラといきます。 B組織上の失敗要因 ①人的ネットワーク偏重の組織構造 ②属人的な組織の統合 ③学習を軽視した組織 ④プロセスや動機を重視した評価 ①人的ネットワーク偏重の組織構造 ②属人的な組織の統合 まとめちゃいます。(^_^;)ノモンハン事件、指揮系統の乱れ・・・・・・ 陸軍中央の統帥部の指揮命令を無視した現地の関東軍がソ連軍と軍事衝突を起こしました。中央統帥部の命令が実効性を持たなかった、なぜか？ノモンハン事件の首謀者、辻少佐が象徴的です。 そこには参謀性システムの中に陸軍大学出身者内 の強固で濃密な人的ネットワークの形成がありま… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ffitzgerald1574.hateblo.jp%2Fentry%2F2021%2F06%2F09%2F025452" title="「失敗の本質」続き　継承される日本人のDNA　忖度　責任のあいまいさ - 愛と革命を…ver3" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://m.media-amazon.com/images/I/51qIstIPvFL._SL500_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2021-06-09 02:54:52 rich https://fitzgerald1574.hateblo.jp/entry/2021/06/09/025452 1.0 100%