flink22 https://blog.hatena.ne.jp/flink22/ つなぎの診断士 https://flink22.hatenablog.com/ 優れたリーダーたちの「内面のあり方」「意識の変容」に着目し生み出されたU理論。Uの字のごとく優れたリーダーたちは物事を捉えています。 物事の認知の段階をスタートとして「ダウンローディング」と言います。Uの字の左上の位置になります。認知した後に自分の考えを表に出すのではなく一度「保留」して待ちます。そうすることで新しい視座の発見をしこれまでの自分の考えや価値観を手放すことになります。このあたりがUの底に下っていく段階になります。底にたどり着くと「プレゼンシング」と言って新しい「知」が現れます。そこから試行錯誤を繰り返し実際の行動によりプロトタイムされていき最終的に実践されていきます。優れたリーダ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fflink22.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F05%2F22%2F090711" title="成功までの内面的なプロセス - つなぎの診断士" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/f/flink22/20220522/20220522090643.png Hatena Blog https://hatena.blog 2022-05-22 09:07:11 rich https://flink22.hatenablog.com/entry/2022/05/22/090711 1.0 100%