flink22 https://blog.hatena.ne.jp/flink22/ つなぎの診断士 https://flink22.hatenablog.com/ 昨日は優れたリーダーの内面の変化のプロセスをUの字になぞらえてお伝えしました。大変なのは逆の場合です。Uの時とは逆に上に行ってしまうことが人はよくあります。 まずダウンローディングで物事を認知します。ここは一緒です。その際に自分の考えや価値観とは違う考えと認識するとそういうものは受け入れられないと「観ない」「感知しない」状態に入ります。そして自分の考えに固執するつまり「しがみつく」状態になります。先日ご紹介した動画では田村淳さんの討論相手はまさにこの「しがみつく」状態でした。 www.youtube.com まさに「傲慢」そのものです。そういう人はやがて相手を「操る」ようになります。言葉巧みに… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fflink22.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F05%2F23%2F161044" title="コミュニケーションの破滅の道 - つなぎの診断士" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/f/flink22/20220522/20220522090643.png Hatena Blog https://hatena.blog 2022-05-23 16:10:44 rich https://flink22.hatenablog.com/entry/2022/05/23/161044 1.0 100%