flink22 https://blog.hatena.ne.jp/flink22/ つなぎの診断士 https://flink22.hatenablog.com/ 昨日のブログで 当社の業態は「自己肯定感爆上げ業」と 宣言させていただきました。 どういうこと？ って感じだと思います。 まず自己肯定感が上がるのは誰か？ それは経営者さんであり社員さんです。 そしてその人たちの自己肯定感を SSR理論を用いたチームビルディングで 爆上げしていきます。 SSR理論は人材力・組織力・関係力を 順番に強化していくことで 人と組織が成長する好循環を生み出すことを 目的としています。 SSR理論をお伝えしていく際に 大事にしていることは「強みを活かす」ことです。 成果を上げるためには強みを発揮しなくてはいけません。 だからは私はまず社員一人一人の強みがどんなものかを … 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fflink22.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F01%2F18%2F100355" title="なんで自己肯定感があがるのか？ - つなぎの診断士" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-01-18 10:03:55 rich https://flink22.hatenablog.com/entry/2023/01/18/100355 1.0 100%