flink22 https://blog.hatena.ne.jp/flink22/ つなぎの診断士 https://flink22.hatenablog.com/ １on１面談では上司の「聴く」スキルが 必要だと昨日の最後に触れました。 「聴く」って簡単なようで 結構難しいんですよね。 「聞く」ことはできても 「聴く」ことはできない人結構います。 違いを簡単にいうと 「聴く」は「聞く」よりも より能動的に意図的にきこうとする様子を表しています。 積極的にききにいくイメージです。 そうするとどうなるかというと 人によっては 自分の考えを間に挟みがちになります。 行動特性でいうと 自己表現性・自己主張性が高い人 そしてそのテーマについて 様々な知見を持っている場合です。 どちらにしてもいったん我慢して 相手の話を「聴ききる」ことを 相当意識しないといけません… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fflink22.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F02%2F26%2F100652" title="「きく」ことは意外と難しいんです。 - つなぎの診断士" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-02-26 10:06:52 rich https://flink22.hatenablog.com/entry/2023/02/26/100652 1.0 100%