flink22 https://blog.hatena.ne.jp/flink22/ つなぎの診断士 https://flink22.hatenablog.com/ 昨日は県内の商工会議所でセミナー講師を務めてきました。 タイトルは 「若手社員が辞めない組織になる３つの力」 ということで３つの力というとこのブログを 読んでいる皆さんは分かると思います。 人材力・組織力・関係力です。 私の前に第一部として別の先生が 外国人材の活用というテーマで話をされたので その内容と大きくズレないように 外国人材の離職・定着と若手社員の離職・定着を 絡めて話をさせて頂きました。 セミナー内で外国人材の離職原因として ある調査データをお伝えしました。 上位にランクインして下位と差が開いたのが以下の項目です。 ・上司のマネジメント・指導に対する不満 ・業務内容のミスマッチ ・… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fflink22.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F03%2F16%2F084444" title="外国人だろうが日本人だろうが関係ないってことなんですね。 - つなぎの診断士" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-03-16 08:44:44 rich https://flink22.hatenablog.com/entry/2024/03/16/084444 1.0 100%