flink22 https://blog.hatena.ne.jp/flink22/ つなぎの診断士 https://flink22.hatenablog.com/ 昨日は記者会見の場における 質問についてマスコミ側の視点に立って お伝えしました。 「質問」って難しいんです。 普段の会話で何気なく聞くのは別として 相手の相談に乗る形でその解決のために 質問をなげかけることはとても難しい。 だから１on１の場で上司が上手くいかないと 感じるのはこの質問力に寄るところも大きいです。 質問力が不足していると安易なアドバイスに走ります。 アドバイスが悪いわけではありませんが 相手が深く考えるよりも前に 上司側がアドバイスをするために それが正解ということで部下が手を出す。 短期的には成果が上がりますが 長期的な視点、つまり部下の成長 という意味においてはよくはあり… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fflink22.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F08%2F11%2F081613" title="質問力というスキルを身につけましょう。 - つなぎの診断士" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-08-11 08:16:13 rich https://flink22.hatenablog.com/entry/2024/08/11/081613 1.0 100%