flink22 https://blog.hatena.ne.jp/flink22/ つなぎの診断士 https://flink22.hatenablog.com/ 先日、県内にある会社の管理職の方からご相談を受けました。 今、育休中の男性社員がいて 10月に復帰予定なのですがどうやって、またはどんな 声掛け・働きかけをしていったらよいですかね？ こんな相談でした。 そうですよね、数カ月休んでいて 相手は不安もあるでしょう。 その不安を解消しつつ期待を伝えたい というものでした。 このような時は基本的に まず理想の状態を確認します。 復帰する社員がどんな気持ちになって どのように動いているのが理想的か。 この理想の状態があいまいだと 具体的に何をしたらよいのか 本当にそのやり方でよいのか ブレブレになってしまうからです。 そして育休による変化や 期待してい… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fflink22.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F09%2F18%2F093639" title="部下の強みって答えられますか？ - つなぎの診断士" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-09-18 09:36:39 rich https://flink22.hatenablog.com/entry/2024/09/18/093639 1.0 100%