flink22 https://blog.hatena.ne.jp/flink22/ つなぎの診断士 https://flink22.hatenablog.com/ 昨日は東京でコンサルティングを受けてきました。 チームビルディングを学ぶ仲間が集まり 二人の講師にそれぞれ困っていることを相談します。 時には仲間同士で話し合う場面もあります。 そんな中で話題になったのが 経営者自身が問題を問題と捉えていない。 ということでした。 業績を上げるために様々な施策を考える中で 若手社員が辞めていくという話がでたのですが そこに対しては経営者はあまり危機感をもってないよう。 実際はベテラン社員が頑張って 仕事を回しているようなので 日々の業務全般について困っていない こうやって文章にすると すぐわかるのですが 経営者本人は今しっかり回っているのだから 特に問題ないと… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fflink22.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F11%2F13%2F101449" title="問題は時間軸で明らかになる - つなぎの診断士" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-11-13 10:14:49 rich https://flink22.hatenablog.com/entry/2024/11/13/101449 1.0 100%