flink22 https://blog.hatena.ne.jp/flink22/ つなぎの診断士 https://flink22.hatenablog.com/ 昨日は社員の主体性を高めるために まずは「お互いの違いを知る」ことから とお伝えしました。 毎日顔を合わせる人ですから ある程度知っているかと思います。 知っているけど自分との違い それは意見や考えの違いについては 全く理解できない。 理解できないから話したくない。 そんなことが普通に起こっているのだと思います。 そこで「お互いを知る」ためにやってもらっているのが 効き脳診断です。 人にはいろいろなタイプがあります。 そのタイプによって同じ言葉を伝えても 全く捉え方が変わってきます。 このように書くとそりゃそうだよね。 と頭では理解していただくのですが 実際はそうでもなくなってきます。 例えば… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fflink22.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F12%2F09%2F081735" title="効き脳診断で人はやさしくなれる - つなぎの診断士" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-12-09 08:17:35 rich https://flink22.hatenablog.com/entry/2024/12/09/081735 1.0 100%