flink22 https://blog.hatena.ne.jp/flink22/ つなぎの診断士 https://flink22.hatenablog.com/ 東京に行っていたのはこちらの講演も 目的の一つでした。 ＡＩはリーダーになれるのか？ 変わる役割と新しい価値観 ＡＩ×人材育成 ダイアローグ（対話）とリフレクション（内省）の エキスパートである熊平氏の講演でした。 ダイアローグ（対話）は 何度かこのブログでも登場しています。 対話とは お互いの立場や意見の違いを理解し そのずれをすりあわせることを目的に行うものです。 人と人は違うので それぞれの立場や意見は当然違います。 ただ私たちは自分と違うことを簡単には 受け入れられていません。 相手を受け入れるために 熊平氏が仰っていたのは 認知の４点セットによる自己内省です。 ＜認知の４点セット＞ … 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fflink22.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F03%2F23%2F075838" title="モヤモヤの正体は、意見・経験・感情・価値観 - つなぎの診断士" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-03-23 07:58:38 rich https://flink22.hatenablog.com/entry/2025/03/23/075838 1.0 100%