flink22 https://blog.hatena.ne.jp/flink22/ つなぎの診断士 https://flink22.hatenablog.com/ 昨日は「良い上司」の例として 経過承認ができていることをお伝えしました。 もう少し 「良い上司、悪い上司、普通の上司」について 項目ごとにお伝えしていこうと思います。 【信頼・任せ方】 ＜良い上司＞ 部下を信じて仕事を任せる。必要に応じて支援。 ＜普通の上司＞ 一部は任せるが、全体は自分で管理したい。 ＜悪い上司＞ 丸投げか過干渉。失敗すると責任転嫁。 【人間性・姿勢】 ＜良い上司＞ 謙虚で学び続ける。感情もコントロールできる。 ＜普通の上司＞ 自分のやり方が正しいと思っている。無難にこなす。 ＜悪い上司＞ 自分のミスは隠す、部下にだけ厳しい。 【部下への影響】 ＜良い上司＞ 信頼・安心・挑戦… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fflink22.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F06%2F04%2F110950" title="組織力を高める「上司のあり方」 - つなぎの診断士" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-06-04 11:09:50 rich https://flink22.hatenablog.com/entry/2025/06/04/110950 1.0 100%