flink22 https://blog.hatena.ne.jp/flink22/ つなぎの診断士 https://flink22.hatenablog.com/ 今日は午前中に製造業の会社で コーチングの研修を実施してきました。 コーチングスキルは現代のリーダー層に 必要なビジネススキルですが 初めて目にした人にとっては非常に難しいです。 なぜなら 自分がコーチング的な関りを 受けたことがほぼないからです。 また独特の質問の言い回しもあるので 言い慣れてないのもあります。 人によっては こんなの必要ない！と思う人もいます。 私が研修で 「コーチング的な関りをしましょう」 と言ったところで 本人に変わる意思がなければ何も起きません。 一方で 本人が 「このままではいけないな」 「もっと良くなりたい」 と内側から望んだ瞬間 変化のエネルギーが生まれます。 … 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fflink22.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F09%2F12%2F154612" title="「変わりたい人しか変わらない」という真実 - つなぎの診断士" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-09-12 15:46:12 rich https://flink22.hatenablog.com/entry/2025/09/12/154612 1.0 100%