<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>frugirl</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/frugirl/</author_url>
  <blog_title>旅するおばさん（ときどきノマド）</blog_title>
  <blog_url>https://frugirl.hatenablog.jp/</blog_url>
  <categories>
    <anon> diary </anon>
  </categories>
  <description>日本には年齢差別が公然と行われている。定年制もそうだし求人広告の年齢制限も。アメリカでは完全アウトだ。 渡米する前からそうだったし、日本の慣例だからとあきらめてはいたが、いざ自分が定年を迎え、減額された再雇用後の給与額を提示されると、これは差別以外のなにものではないと実感する。 先日、日本語教員の求人広告を見ていたら、「複雑なオンラインシステムを使用するため、50歳以下の方の応募のみ」という文言を見た。ジジババにテクノロジーは使えないってか。 たしかに私の周りのシニアには、テクノロジーに疎い人は多い。スマホもデスクトップPCもネットワーク設定もまとめて「メカ」と呼ぶのも痛々しい。しかたがない。…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ffrugirl.hatenablog.jp%2Fentry%2F2022%2F08%2F30%2F212416&quot; title=&quot; 2022-08-30シニアをなめんなよ - 旅するおばさん（ときどきノマド）&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2022-08-30 21:24:16</published>
  <title> 2022-08-30シニアをなめんなよ</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://frugirl.hatenablog.jp/entry/2022/08/30/212416</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
