fuckjapaneseculture https://blog.hatena.ne.jp/fuckjapaneseculture/ 日本社会の疑問を考えるブログ https://fuckjapaneseculture.hatenablog.com/ 就活・労働 日本では、executiveな職務に就いていないにもかかわらず、なぜか残業が常態化している。というか、クソ経営者にさせられている。 残業は労働者の任意のはずだが... さっさと帰りましょう 残業は労働者の任意のはずだが... 36協定では、あくまで労使双方が承諾した上で残業をさせることができるようになっている。従って残業するかしないかは労働者の任意である。しかし実際は任意の振りをして何らかの圧力をかけ、せざるを得ない状況に落とし込んでいる。*1 さっさと帰りましょう 残業は任意だ。だからやりたくなければさっさと帰る。というか、労働者はあくまで定時までの時間だけ、賃金と引き換えに労働力を提供しに… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ffuckjapaneseculture.hatenablog.com%2Fentry%2F2018%2F06%2F02%2F000000" title="残業が発生するのはクソ経営者のせいです - 日本社会の疑問を考えるブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2018-06-02 00:00:00 rich https://fuckjapaneseculture.hatenablog.com/entry/2018/06/02/000000 1.0 100%