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  <author_name>fujinroku</author_name>
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  <blog_title>知財風塵録</blog_title>
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    <anon>経営者向け</anon>
    <anon>産学連携コーディネータ・ＵＲＡ向け</anon>
    <anon>発明者（研究者・開発者）向け</anon>
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  <description>特許法第３５条の職務発明規定の平成２７年改正にともなって、企業（使用者）と従業者との間の取り決めがどのように行われれば法律上「不合理」なものとならないかを示すものとして、経済産業大臣が公表することが法律上定められていた指針（ガイドライン）が、ようやく公表されました。 従業者による職務発明を取り扱うあらゆる企業・大学その他の法人にとって、このガイドラインを参考にした職務発明規定の整備は必要なものですから、組織規模にかかわらず、これを受けてどのように対応するかについて、検討されることを強くお薦めします。 特許庁から「特許法第35条第6項に基づく発明を奨励するための相当の金銭その他の経済上の利益につ…</description>
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  <published>2016-04-23 00:41:54</published>
  <title>特許法第35条第6項の指針（ガイドライン）の公表</title>
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