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  <author_name>fujipon</author_name>
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  <blog_title>琥珀色の戯言</blog_title>
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    <anon>WEB</anon>
    <anon>社会</anon>
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  <description>そうそう、↑の本を読んでいたときに、ちょうど このエントリ（取締役を退任しました - naoyaのはてなダイアリー） を読んだので、原田泳幸さんがこんなことを書かれていたのを紹介しておきます。 現在の日本のシステムの中では、本当の意味での「適材適所」が阻害されている部分も大きいといえよう。ひとつの例を挙げれば、労働基準法によって、いちど引き上げた基本給は下げられなくなっているので、それが「人材の流動性」を損ねている部分があるともいえるのだ。 たとえば、課長としていい仕事ができていた人を部長に昇格させたときに手腕をふるえなくなった場合や大きなミスをしたときにはどうするべきかを考えてみてほしい。 …</description>
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  <published>2008-03-22 00:00:01</published>
  <title>「取締役を退任しました」という選択</title>
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