ktoshio000 https://blog.hatena.ne.jp/ktoshio000/ 福祉のメモ https://fukusi.hatenadiary.com/ 障害者雇用は現代企業における重要な経営課題となっています。2024年4月から法定雇用率が2.3%から2.5%へと引き上げられ、2026年7月にはさらに2.7%まで段階的に上昇することが決定されました。この変化は単なる数値目標の達成を超えて、障害者が安心して長期間働き続けられる職場環境の構築を企業に求めています。 民間企業における障害者雇用数は2024年6月時点で677,461.5人に達し、21年連続で過去最高を更新しています。実雇用率も2.41%と13年連続で最高記録を樹立していますが、法定雇用率達成企業の割合は46.0%と前年から4.1ポイント減少しており、約半数の企業が法的要求を満たしてい… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ffukusi.hatenadiary.com%2Fentry%2F2025%2F08%2F25%2F173007" title="障害者雇用の定着率向上完全ガイド：離職理由を分析した効果的対策とは - 福祉のメモ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/ktoshio000/20250825/20250825172915.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-08-25 17:30:07 rich https://fukusi.hatenadiary.com/entry/2025/08/25/173007 1.0 100%