FUKUTA-SR https://blog.hatena.ne.jp/FUKUTA-SR/ 福田社会保険労務士事務所 | 『助成金に強い』埼玉県の社労士事務所 https://fukuta-sr.hatenadiary.com/ こんにちは！福田社会保険労務士事務所、代表の福田です！ 本日のテーマは、就業規則はどのタイミングで作成すれば良いのかについてお話したいと思います。 IT企業 K社長 ネットで調べた情報によると、従業員が10人以上になったら作るのが正しいんですよねー？ はい、労働基準法では、従業員が10人以上になったら作成義務が発生しますが、あくまで最低限度の話になります。 社労士 福田 上記のK社長が仰るように、労働基準法では「常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成、行政官庁に届け出なければならない」とあります。 法律上は10人以上が義務ですので、10人未満の場合は作成しなくても良いことにな… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ffukuta-sr.hatenadiary.com%2Fentry%2F2022%2F12%2F01%2F101823" title="【就業規則】就業規則を作成するタイミングはいつ？？ - 福田社会保険労務士事務所 | 『助成金に強い』埼玉県の社労士事務所" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/F/FUKUTA-SR/20221130/20221130103145.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-12-01 10:18:23 rich https://fukuta-sr.hatenadiary.com/entry/2022/12/01/101823 1.0 100%