FUKUTA-SR https://blog.hatena.ne.jp/FUKUTA-SR/ 福田社会保険労務士事務所 | 『助成金に強い』埼玉県の社労士事務所 https://fukuta-sr.hatenadiary.com/ こんにちは！福田社会保険労務士事務所、代表の福田です！ 本日のテーマは、従業員を雇用する際に最初によく使われる、「試用期間」についてお話したいと思います。 小売業 O社長 試用期間はうちでも設けてますが、特に問題になるような点はないと思います。 結構勘違いなさっている会社があるので、御社も正しく運用されていればいいのですが… 社労士 福田 新しい従業員を雇い入れるにあたり、面接等の入社試験を実施するものの、 ・どんな人間性なのか ・業務の適性が本当にあるのか といったことを、実際に働いてみてもらって確かめたいという意味合いで「試用期間」を定めている会社は多くあります。 一般的に多いのは3ヶ月程… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ffukuta-sr.hatenadiary.com%2Fentry%2F2022%2F12%2F03%2F091930" title="【労務問題】試用期間なら解雇しても問題ないと思っていませんか？ - 福田社会保険労務士事務所 | 『助成金に強い』埼玉県の社労士事務所" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/F/FUKUTA-SR/20221203/20221203091649.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-12-03 09:19:30 rich https://fukuta-sr.hatenadiary.com/entry/2022/12/03/091930 1.0 100%