FUKUTA-SR https://blog.hatena.ne.jp/FUKUTA-SR/ 福田社会保険労務士事務所 | 『助成金に強い』埼玉県の社労士事務所 https://fukuta-sr.hatenadiary.com/ こんにちは！福田社会保険労務士事務所、代表の福田です！ 本日は、労働時間管理においてよく使われる、「法定労働時間」と「所定労働時間」について解説したいと思います。 新人人事部 S郎 就業規則なんかにも使われることが多いけど、違いを聞かれると具体的に答えられないですねぇ。 先日解説しました変形労働時間制などにもよく使われますよね！ 社労士 福田 では、この2つの用語の違いについて、解説していきます！ まず「法定労働時間」ですが、こちらは労働基準法において定められている労働時間の限度時間になります。 以下のように、定められています。 労働基準法第32条 1 使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ffukuta-sr.hatenadiary.com%2Fentry%2F2023%2F02%2F17%2F090803" title="【労務用語解説】法定労働時間と所定労働時間の違いとは？？ - 福田社会保険労務士事務所 | 『助成金に強い』埼玉県の社労士事務所" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/F/FUKUTA-SR/20230217/20230217090319.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2023-02-17 09:08:03 rich https://fukuta-sr.hatenadiary.com/entry/2023/02/17/090803 1.0 100%