FUKUTA-SR
https://blog.hatena.ne.jp/FUKUTA-SR/
福田社会保険労務士事務所 | 『助成金に強い』埼玉県の社労士事務所
https://fukuta-sr.hatenadiary.com/
こんにちは！福田社会保険労務士事務所、代表の福田です！ 本日は、過去にご相談があった事例について、ご覧の皆様にもお役立ていただくために、Q&Aをお届けしたいと思います。 社労士 福田 過去のご相談事例を、皆様の労務管理にもお役立ていただけたら幸いです！ ご相談内容はこちらです。 Q：遅刻を頻繁に繰り返す従業員がおり、これまでは遅刻した時間分について残業させることにしてきました。 しかし、そもそもこの行為が法律的に問題がないのか疑問に思い、ご質問させていただきました。 新人人事部 S郎 これは、決められた労働時間を働かせるだけになるので、問題ないんじゃないですかー？ さすがS郎さん！人事部として…
190
<iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ffukuta-sr.hatenadiary.com%2Fentry%2F2023%2F03%2F12%2F090347" title="【Q&A】遅刻した従業員に、遅刻した時間分の残業をさせてもいいの？？ - 福田社会保険労務士事務所 | 『助成金に強い』埼玉県の社労士事務所" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe>
https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/F/FUKUTA-SR/20230311/20230311090356.jpg
Hatena Blog
https://hatena.blog
2023-03-12 09:03:47
【Q&A】遅刻した従業員に、遅刻した時間分の残業をさせてもいいの？？
rich
https://fukuta-sr.hatenadiary.com/entry/2023/03/12/090347
1.0
100%