<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>fumisan</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/fumisan/</author_url>
  <blog_title>室長のひとりごち</blog_title>
  <blog_url>https://fumisan.hatenadiary.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>on</anon>
  </categories>
  <description>仕事をしていて、一番経験値の上がる学びは“実務で体験する”だ。実体験するに勝るものはないんだね。だって、それこそ言葉のとおり身を持って体験するのだから。身をもって体験するから、擦り傷も切り傷も大怪我もメンタル的にはするかもしれない。その身を持ってする体験をただ遣り過ごすのではなくて、必ず何かを得ることを目標にして学びを得よう。 自分の尺度で学びの区切りを設定する 配属される組織によってはプロジェクトを渡り歩くのかもしれないし、維持管理や運用などずっと同じようなことをあたかもしているように感じる仕事かもしれない。どっちにしても、“自分のインターバルで区切りをつける”なら、仕事の学びを得るにはどっ…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ffumisan.hatenadiary.com%2Fentry%2F20130212%2F1360627623&quot; title=&quot;OJT(On the Job Training)での目標の設定の仕方 - 室長のひとりごち&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2013-02-12 09:07:03</published>
  <title>OJT(On the Job Training)での目標の設定の仕方</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://fumisan.hatenadiary.com/entry/20130212/1360627623</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
