fumisan https://blog.hatena.ne.jp/fumisan/ 室長のひとりごち https://fumisan.hatenadiary.com/ on 朝一で偉い方にお呼ばれして、雑談というか仕事振られたというか、それのボヤキというか、宿題をもらったので頭の中の方向付けといういか。とりあえず、文字でも画でも見える形にモヤモヤを形にしておかないと何も進まないのでねぇ。 エグゼクティブの期待 組織は存続し続けなければならないんです。その組織の長たるエグゼクティブはそのための方向を示して、業務遂行を指示するんです。株式会社なら従業員と株主への還元をしなければならないから拡大し続けるか利益率を上げていくほかその原資は得られないですね。だから、エグゼクティブはそれを数字で示す。昨対で10%成長させよう、とか業界の成長率＋3%とか。ちなみに、業界の成長率… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ffumisan.hatenadiary.com%2Fentry%2F20130330%2F1364606546" title="エグゼクティブが期待する人材育成と現状とそれにどうこたえるかという宿題をどうやって解決するなのはー - 室長のひとりごち" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2013-03-30 10:22:26 rich https://fumisan.hatenadiary.com/entry/20130330/1364606546 1.0 100%