fumisan https://blog.hatena.ne.jp/fumisan/ 室長のひとりごち https://fumisan.hatenadiary.com/ on 内製化って、自社内のリソースで人的リソースを賄うことです。その内製化は別の見方をすれば、ある一定の学歴のエンジニアが揃うっていうことだと思うんです。最低限でもここまで勉強の仕方を知っていると。これはある意味、勉強やコミュニケーションのレベルを最低限のレベルで標準化しているといことではないか、と思うんです。 標準化されているわけですから、ある一定以下のことについてのコストを費やす必要がない、ということです。そこは、コンテキストの中で省略して進められるんです。だから、その分、楽なわけです。面倒くさいのは、その最低限より上のゾーンだけに限られるので。 ところが、外部リソースを導入しないといけない状況… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ffumisan.hatenadiary.com%2Fentry%2F20130902%2F1378075476" title="内製化と多段階契約のギャップは見えないコミュニケーションコストだった - 室長のひとりごち" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2013-09-02 07:44:36 rich https://fumisan.hatenadiary.com/entry/20130902/1378075476 1.0 100%