fumisan https://blog.hatena.ne.jp/fumisan/ 室長のひとりごち https://fumisan.hatenadiary.com/ on マネージャのロールは、人材育成であると1年前のブログの“エグゼクティブが期待する人材育成と現状とそれにどうこたえるかという宿題をどうやって解決するなのはー”で既に言いたい放題言ったのだけれど、 「組織的負債」というものを考えてみる Line 1: Error: Invalid Blog('by Esehara' ) のエントリを読んでいて以前わたしが書き残したエントリのマネージャの不作為と技術的負債を「上手く言い表しているなー」と思ったわけです。ただ、その負債は本来経営側の問題を技術者であるエンジニアがそれをこれ以上待てないと痺れを切らして手を突っ込んでしまっているのではないか、と思い至ったん… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ffumisan.hatenadiary.com%2Fentry%2F20140228%2F1393545074" title="技術的負債とは、マネージャの不作為の転嫁ではないか - 室長のひとりごち" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2014-02-28 08:51:14 rich https://fumisan.hatenadiary.com/entry/20140228/1393545074 1.0 100%