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  <blog_title>室長のひとりごち</blog_title>
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  <description>「人が育たない。」 「若手にリーダの候補がいない。」 多分、今の時代だけだけの話ではないんだろうと思う。違うのは仕事をする上での学習対象となる知識領域が増えたとか、より短い時間で習得することを求められている結果、10年、20年前のどんなに早くても1週間単位でしか仕事をしてこなかった今の40歳から50歳代の自分の経験と比較して居るからんだと思うんですよね。 現に、今の20歳代でも30歳代前半でもリーダを張れる人もいるわけだし。 ふと、「仕事は『研究』なのではないか。」と思った。何をしてそう思ったかというと、仕事ってQCDを棚に上げてしまうと自分の納得感を得るには際限がなくなってしまうことがあるか…</description>
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  <published>2014-09-11 08:46:51</published>
  <title>若手エンジニアが育たないのは知らず知らずのうちに育たない環境を作っているからかもしれない</title>
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