fumisan https://blog.hatena.ne.jp/fumisan/ 室長のひとりごち https://fumisan.hatenadiary.com/ on 2015-03-15 - 室長のひとりごち で、 解決策は、フロントのマネージャが育成の機会を計画的に作ることなんですけどね。 これが解であるとしたわけですが、そう上手くいかないのは、 つまり、PM候補やアーキ候補が育たない直接の環境を作っているのフロントのマネージャなんですよ。 という原因があると仮説を立てている状況です。 じゃあ、その仮説が正しいのか違うのか、検証するほかないですよね。 そこでどう筋道を立ててみるか。 そもそも、プロジェクトマネージャやアーキテクトの理想像とはどんなイメージ像か。 PM候補とアーキ候補の現実像を調査。 フィット&ギャップ分析。とやっていくのが理想像に対する人… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ffumisan.hatenadiary.com%2Fentry%2F20150319%2F1426708518" title="PMが育たないのは、フロントのマネージャが不作為か、あさってな育成をしているからか - 室長のひとりごち" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2015-03-19 04:55:18 rich https://fumisan.hatenadiary.com/entry/20150319/1426708518 1.0 100%