fumisan
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室長のひとりごち
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ときどき言われるのが、「面談に随分時間をかけますね」というのがあるのですが、ワタシから言えば面談に一定の時間をかけないで一体どうやって「こちらの期待を伝え、面談相手の希望を聴くのか」と尋ねてみたいのですが、そういうことをいう方は、殆どが面談を短時間でしかやらないことを自慢されるので「面談の目的が違う」ので聞いても仕方がないか、と。さらに言えば、面談を短時間でしかされない方はメンバに対して批判的なことしか聞かないことが多いです。それをワタシが聞いてどう思うかどうかまでは配慮はされないようで…。 面談はもともと組織の目標管理がキックする外的起因である人事制度によるものですが、制度としてやらなければ…
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2016-09-02 08:01:26
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