fumisan https://blog.hatena.ne.jp/fumisan/ 室長のひとりごち https://fumisan.hatenadiary.com/ on いまどき、俺の背中を見ろなんていって後進の育成に実質関与しないのはどのような組織の目標でも整合しないことは明らかです。だって、組織は拡大しようとして事業計画立てているんだから。 聞き取り調査をしたところ、システムエンジニアの育成に必要な要素は「仕事」と答える人が多いようなのですが、その仕事だって目の前に置かれたって未経験なら困惑するするし、失敗するでしょう。さらに言えば、できたとしてもプロジェクトのやり方や組織のやり方を違えば最悪やり直しなわけです。そうした「仕事の仕方」を教えるミッションを持っているのがマネージャや先輩たちです。 OJTならプロジェクトのチームメンバとなった周りが教えてあげれ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ffumisan.hatenadiary.com%2Fentry%2F20160926%2F1474843803" title="若手のシステムエンジニアに手本を見せるイマドキの方法 - 室長のひとりごち" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2016-09-26 07:50:03 rich https://fumisan.hatenadiary.com/entry/20160926/1474843803 1.0 100%