fumisan https://blog.hatena.ne.jp/fumisan/ 室長のひとりごち https://fumisan.hatenadiary.com/ これまでチームの改善でやってきたことを思い出すと、まず最初に実施しているのは改善を考える場を設けることです。 具体的に言えば、改善する場をチームの活動として設けるということです。より具体的には、毎週金曜日の午後にチーム全員で参加し、前のミーティングから改善した方がチーム全員が幸せになれる事象を出したり、続けた方がいいことを共有したりするミーティングを１時間取ります。 そのミーティングの運営も最初はワタシがファシリテートしますが、順次、チームが運営できるように移譲していきます。何事も自分で決めた方がいいですからね。 でも、これ巷でいう継続的改善とは違うような気がしています。最大の違うと思うところ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ffumisan.hatenadiary.com%2Fentry%2F2017%2F01%2F10%2F074850" title="継続的な改善は無理なので漸進的な改善で行こう - 室長のひとりごち" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2017-01-10 07:48:50 rich https://fumisan.hatenadiary.com/entry/2017/01/10/074850 1.0 100%