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  <blog_title>室長のひとりごち</blog_title>
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  <description>面談をしていてスキルで違和感を感じることがあります。そういう場合は、よくよく聞いてみるのです。「何を」ですって。勿論、 「問題解決の手段として使えるスキルのレベルであるかどうか」 です。 スキルのレベル スキルのレベルには段階があります。ITSSでもいいですが大体こんな感じですね。このレベルの中に越えられない、越えなければならない壁があるわけです。 スキル５ 組織内での第一人者。スキル４ 他者を指導できる。レビューアを担える。スキル３ 一人でスキルを使うことができる。上位者のレビューを受ける。他者に教えられる。スキル２ 中程度の技術的な課題を一人で解決できる。上位者の指導、レビューは必要。スキ…</description>
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  <published>2017-01-23 07:56:44</published>
  <title>SEとしてのキャリアは経験を積み重ねることが目的ではない</title>
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