fumisan https://blog.hatena.ne.jp/fumisan/ 室長のひとりごち https://fumisan.hatenadiary.com/ on medium.com ごもっともです。ワタシも是非とも高額で御採用のオファーがあれば考えなくもないです。こちらの前提は、今のポジションと仕事の面白みと残りのエンジニアとしてのキャリア（プロジェクントマネージメントとマネージャの専門性を生かせる）とするならば、ですけど。 優秀なエンジニアって何？ 先のエントリを読んで、言っていることはわかる。が正直なところです。ただ、各社の採用する側が 「優秀なエンジニアを採用したい」 という優秀なエンジニアとはどんなエンジニアかは各社によるのです。なぜなら、各社の事業内容や事業の進捗により必要とするエンジニアに多様性があるからです。 では定義できないのかといえ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ffumisan.hatenadiary.com%2Fentry%2F2017%2F03%2F12%2F090228" title="低待遇でエンジニアを採用しようとする企業は、教育コストに対する価値観を物語っている - 室長のひとりごち" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/514nZIAh2AL._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2017-03-12 09:02:28 rich https://fumisan.hatenadiary.com/entry/2017/03/12/090228 1.0 100%