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  <blog_title>室長のひとりごち</blog_title>
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  <description>トラブルを抱えているチームの特徴に意思疎通の欠如があることが多いのですが、そうした事象は当事者のメンバも意思疎通が十分でないことを認知しているにも関わらず、自分からその問題を改善しないというわけのわからないループを回して一向にブレークするつもりがないのはどうしてなんでしょうねぇ。 チームの存在意義を考えれば、存在を継続するためにも目的を達成しなければならないのに、チームを構成するメンバが自らそれと反することをし続けるということはただ自分で自分の首をジワリと締めているだけなのに。 そうしたチームを立て直さなければならなくなったらどうしたらいいのでしょうか。 砂場を作る 物理の砂場ではなくて、幼稚…</description>
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  <published>2017-04-18 08:03:01</published>
  <title>エンジニアの自由より自律</title>
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