fumisan https://blog.hatena.ne.jp/fumisan/ 室長のひとりごち https://fumisan.hatenadiary.com/ on 「プロマネをなぜ育てるのですか」 こういった質問を自分自身に投げかけることができるマネージャは少ないのです。自らプロマネを育てようというマネージャは、自分の代わりをどうやったら作れるかをいつも考えているのです。そうでない、自ら考えていないマネージャは、マネージャのボスや組織目標が自分に降りてくるからやっているのであって、そこに意思はないのです。 そこで冒頭の質問になるのです。 受け身だと対象を狭窄して考えてしまう この質問を投げかけて返ってくる答えは、次世代のプロジェクトマネージャの候補者がいなければ組織目標の達成にならないからとなるでしょう。 そうなのです。受け身のマネージャはプロマネを育て… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ffumisan.hatenadiary.com%2Fentry%2F2017%2F05%2F30%2F081700" title="プロマネを育てる　現役PMのエンハンス - 室長のひとりごち" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2017-05-30 08:17:00 rich https://fumisan.hatenadiary.com/entry/2017/05/30/081700 1.0 100%