fumisan https://blog.hatena.ne.jp/fumisan/ 室長のひとりごち https://fumisan.hatenadiary.com/ システムエンジニアの業界のテンプレ的なイメージは、デスマと長時間労働と低スペック開発環境と人海戦術による学習しない組織というのはまだ変わっていないような気がするのですけれど、どうなんでしょう。 名ばかりの働き方改革の側が振り回されている間はコンプラを持ち出して、労働した時間の正しい申告と対価の支払いを遵法することを尤もらしく主張する一方、常態化している長時間労働の削減を働き方改革をテコに削減することで低粗利の改善に結びつけようとしているような気がしてならないし、実際はそうなんだろうと思うのです。 働き方改革のようなキャンペーンが張られるとどうも誰が利を得ようとしているのかを勘ぐってしまうのです… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ffumisan.hatenadiary.com%2Fentry%2F2017%2F06%2F30%2F081200" title="労働の量と質をトレードオフしているとエンジニアが自滅する - 室長のひとりごち" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/51XTWKMDGFL._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2017-06-30 08:12:00 rich https://fumisan.hatenadiary.com/entry/2017/06/30/081200 1.0 100%