fumisan https://blog.hatena.ne.jp/fumisan/ 室長のひとりごち https://fumisan.hatenadiary.com/ on エンジニア 組織 セルフマネジメント ここ数年、ウォーターフォールでない、つまりアジャイル開発系界隈で組織的なテーマが（観測範囲では）話題となっているような気がしていて、組織化を意識するほどのビジネスボリュームが出てきた証左かなと思ったりしているわけです。 ある時期、30人くらいの組織の責任者だったとき、ビジネスの形態もあって少人数のプロジェクトチームを複数並行で動かしながら考えていたことがもしかすると参考になるかもしれないと思っているのですが、それは読み手にお任せするとして。 フラットな組織 所属する組織の制度的には多分、組織図に掲載する複数の公式なチームに分割することができました。イメージしやすくするために仮の話をすれば人数的… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ffumisan.hatenadiary.com%2Fentry%2F2018%2F01%2F04%2F081200" title="30人くらいの組織でセルフマネジメントしていた話 - 室長のひとりごち" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/41CoVjKqjIL._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-01-04 08:12:00 rich https://fumisan.hatenadiary.com/entry/2018/01/04/081200 1.0 100%