fumisan https://blog.hatena.ne.jp/fumisan/ 室長のひとりごち https://fumisan.hatenadiary.com/ on エンジニア 自己評価 推薦状 エンジニアが自己評価をすると2つのグループに分かれる。1つ目は自分に甘い評価をするグループ、2つ目は自分に厳しすぎるグループだ。ちょうど良い3つ目のグループは経験的にほとんど見かけない。 甘い評価をするグループ 自分に甘い評価をするグループは、実は自分の出来ること、出来ないことを内心では理解している。 理解しているから、それを誤魔化そうとする。 今度やれば出来る、次は上手くいく。 そこには実績が紐づいていないからすぐにバレる。 話し方も特徴がある。はっきりと話をせず、会話で使用する言葉も曖昧だ。やったのか、次もできるのかを尋ねるとやはりすぐに降参してしまう。 実績が一度でもあればやったとは言え… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ffumisan.hatenadiary.com%2Fentry%2F2018%2F05%2F22%2F082325" title="エンジニアが自己評価を適正にするために自分の推薦状を書いてみる - 室長のひとりごち" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/51ObYaYFvyL._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-05-22 08:23:25 rich https://fumisan.hatenadiary.com/entry/2018/05/22/082325 1.0 100%